Coaching de situation
Coaching de dirigeant
Coaching de manager
Coaching entre pairs
Cohésion & Performance d’Équipe
COACHING D’EQUIPE
Accompagner un manager et son équipe sur les meilleures modalités relationnelles et collaboratives requiert de grandes qualités d’observation, de compréhension et d’adaptation. En plus d’un talent de facilitateur voire de médiation, il faut rapidement comprendre ce qui se joue dans le groupe, en adoptant une posture neutre et bienveillante, pré-requis pour gagner la confiance et s’assurer de la richesse de la contribution de chacun.
COACHING PROFESSIONNEL
Le coaching professionnel consiste à accompagner une personne dans une demande de changement vers un objectif précis et concret. La démarche repose sur la mobilisation non directive des ressources du coaché vers de nouveaux savoir-faire et savoir-être. Elle requiert un lien de confiance entre le coaché et le coach.
«La formation au coaching d’entreprise m’a apporté des protocoles ciblés pour travailler sur des problématiques particulières. Je suis impressionnée par l’efficacité du coaching pour lever des blocages et rapidement mettre en mouvement le coaché vers son objectif.»
Marie Wiriath. Diplômée de l’école MHD Coaching + Accréditation RNCP II
TÉMOIGNAGES
Une capacité à saisir et ressentir rapidement ce qui se joue, des qualités d’écoute, d’analyse,
et de conseil. Des interventions très opérationnelles et pragmatiques